Todo líder pode ter pessoas comprometidas e engajadas na sua equipe com esse método
Saiba como ter pessoas comprometidas com os resultados sem que você precise ficar dizendo o que fazer e controlando tudo o tempo todo.
Inscreva-se até 30/11/2002 para ganhar
bônus extras
You missed out!
Ter uma equipe autogerenciável é uma realidade muito distante para você?
Sem dúvida, esse é o sonho de consumo de muitos líderes que hoje estão sobrecarregados e que já não sabem mais o que fazer para conseguir o engajamento das pessoas.
A vida dos líderes nas empresas não está nada fácil e isso fica visível quando olhamos as estatísticas sobre afastamentos do trabalho devido à Síndrome do Esgotamento Profissional, também conhecida como burn out.
O burn out é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade.
Alguns desses líderes relatam que acumulam muitas tarefas, não conseguem gerir o seu tempo e se sentem muito frustrados porque não conseguem fazer com que as pessoas da sua equipe tenham um nível de comprometimento suficiente para garantir as entregas com qualidade e no prazo. No final do dia, sobra para quem? Para o líder, claro!
Talvez você não esteja em um cenário tão extremo como o burn out, e antes que isso aconteça, é importante lembrar que o maior recurso com o qual você pode contar para reduzir a sua sobrecarga de trabalho é a sua equipe.
Mas se você nota que as pessoas da sua equipe:
- não fazem o que precisa ser feito sem que você fique cobrando e controlando tudo
- não vão além do óbvio e param diante do menor obstáculo
- reclamam de tudo e ficam resistentes diante de mudanças
Sinto informar, mas esses são sintomas clássicos da falta de engajamento.
De acordo com o Instituto Gallup, apenas 29% dos profissionais brasileiros estão engajados no trabalho.
Faça a conta considerando o tamanho da sua equipe e verá o potencial que está nas suas mãos se você souber usar o método correto para promover o engajamento das suas pessoas.
Esse método existe e você pode aprender agora mesmo embarcando na Trilha do Engajamento [TOTAL]
TRILHA DO ENGAJAMENTO [TOTAL]
A trilha do engajamento [TOTAL] é um curso online de Neuroliderança onde ensinamos como você pode engajar cada liderado e desenvolver uma equipe autogerenciável, comprometida com os resultados, através de um método baseado na neurociência que é prático e vai direto ao ponto.
Por que você deveria fazer esse curso?
Essa é uma oportunidade única e acessível, para você ter acesso a um conteúdo que hoje disponibilizamos para um público restrito através das mentorias e coaching individuais ou dentro das empresas que contratam nossos treinamentos. Além disso, você ainda conta com essas vantagens:
100% online
Estude onde e quando quiser
O curso tem duração total de 2 horas de conteúdo gravado em formado de vídeo aula que vai direto ao ponto, sem enrolação para você não perder tempo.
O acesso ao curso pode ser feito tanto pelo seu notebook, quanto smartphone através da plataforma Eduzz/Nutror, referência nacional em plataformas de educação.
prático
Atividades e material para download
Em cada módulo, você encontrará exercícios para transferir o aprendizado para a prática. Você terá um espaço para tirar suas dúvidas e interagir diretamente com a gente dentro da área de membros.
ACESSO IMEDIATO
Pagou, começou!
Assim que o seu pagamento for aprovado, você receberá no seu e-mail o link de acesso a todo o conteúdo para começar os seus estudos imediatamente.
As condutoras da trilha
Leila Santos e Sabrina Amaral são consultoras especialistas no desenvolvimento humano, mentoras e coaches de líderes que trabalham em empresas com alta orientação a resultados e inovação.
Acreditamos em uma liderança HUMANIZADA que atua de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, empoderando e organizando equipes autogerenciáveis que geram resultados para o seu negócio.
Juntas, combinamos o melhor da experiência profissional corporativa em empresas de âmbito nacional e internacional e acumulamos muitas horas dedicadas ao desenvolvimento de líderes.
O que falam de nós
Leandro Massa
Diretor Financeiro WLM
Todos os líderes deveriam fazer
Minha experiência com o trabalho de coaching de liderança da Leila superou minhas expectativas! Conhecer e aprender técnicas de gestão de pessoas tem sido essencial para o meu desenvolvimento no meu desafio profissional atual. O resultado é nítido ao colocá-las em prática! A melhora na comunicação (via técnicas de feedback/feedfoward por exemplo) tem trazido mudanças significativas de postura e ganho de eficiência internamente com toda equipe. Recomendo a todos os lideres do mercado!
Juliano Reis
Gerente de Demanda Roche
Muito desenvolvimento
A Sabrina é uma pessoa fantástica. Super empática, divertida, raciocínio rápido e escuta ativa. Todas essas qualidades e características pessoais aliadas a uma grande experiência profissional (vivencial e teórica/acadêmica) a tornam uma excelente coach. Sou muito grato pelo tempo em que fui seu coachee. Foi um período de muito desenvolvimento e que me ajudou bastante na minha vida profissional e pessoal!
Módulos da Trilha
Veja o que você vai aprender em cada módulo
O que nossos alunos estão dizendo sobre o método
Eles conseguiram virar o jogo com suas equipes e você também pode conquistar isso!
Renato Lopes
Líder de oficina
Funciona de verdade!
Antes de usar esse método, eu me desgastava muito com algumas pessoas da minha equipe e estava sempre repetindo as mesmas coisas sem resultado. A gente sabe que um método funciona, quando você enxerga os resultados na sua frente. Eu "resgatei" o comprometimento de 3 pessoas da minha equipe aplicando o que aprendi aqui.
Todo líder deveria saber disso.
Fernando Vilaça
Gerente Controladoria
Conteúdo rico!
O conteúdo é excelente. Leve, ao mesmo tempo prende a atenção. Os vídeos são curtos, boa ilustração, layout leve, fácil e sem complicações.
Ele é muito rico no conteúdo e espetacular na simulação que vocês fizeram, fica clara a aplicação da teoria.
Na minha opinião, o Modulo 2 é a cereja do bolo, 80% do sucesso do líder com sua equipe está lidado a ouvir bem e aprender a se comunicar.
Luiz Fernando
Gerente Comercial
O líder é o meio e não o fim!
Percebi desde o início que era um curso diferente de todos que já fiz...o tempo passou rápido e não me senti entediado porque as provocações para anotações e reflexões deixaram o conteúdo mais interativo. A trilha me ajudou a reforçar que o líder é o meio e não o fim do resultado! Gerar o desconforto na medida certa estimula a reflexão e a energia que será transformada em compromisso e foco = resultado.
What makes us different
Need to describe something in more detail? Want to tell a story to help your visitor connect with you and your brand? Want to highlight some example use cases? Looking to describe the pain point your product solves? This text section is where all this story-telling and copywriting belongs.
You can duplicate this section and use it in multiple places on your sales page, wherever you need to elaborate on something.
Note: keep your paragraphs short to avoid the "wall of text" effect and mix things up with text highlights and sub headings.
Bônus de lançamento
Ao fazer a sua inscrição até o dia 30/11/2022, você ganha gratuitamente os nossos dois e-books que complementam o seu arsenal de ferramentas para dominar a arte de engajar as pessoas em qualquer contexto.
Bonus 01
Tell them why this bonus feature of your course is going to help them achieve even more than what you’ve already outlined in the modules above.
Bonus 02
1-on-1 coaching calls, downloadable workbooks, cheat sheets… whatever it is, mention it in this section.
Bonus 03
1-on-1 coaching calls, downloadable workbooks, cheat sheets… whatever it is, mention it in this section.
A cereja do bolo de uma mentoria VIP
Lembra que comentamos que esse método é compartilhado apenas em programas individuais ou dentro de algumas empresas que contratam esse treinamento? Só para você ter uma ideia, uma sessão de mentoria individual de uma hora com a gente não custa menos de R$600,00. Sabemos que esse valor não é acessível para muitas pessoas. Mas quando a gente vê o impacto que isso gera, vem aquela pergunta: como fazer isso chegar a mais pessoas e escalar esse impacto positivo? Então decidimos disponibilizar cada etapa do nosso método de forma online e detalhada na Trilha do Engajamento Total.
oferta de lançamento
DE R$246,00 POR
R$196,00
100% Satisfação garantida
Se por acaso você entender que esse curso não é para você, você pode cancelar em até 7 dias e ter o seu dinheiro de volta, sem perguntas e sem enrolação.
faq
Provide some answers to common questions. Perhaps you want to tell answer how much time they need to dedicate to get through the course, or give them a support email to contact you if they have further questions. It doesn’t need to be questions you were actually asked, but rather the final few questions people may want answered before they are ready to buy.
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Sua vida no trabalho mais leve e eficiente
Comece a colocar em prática o método do Engajamento Total e experimente a realidade de ter uma equipe autogerenciável ainda este mês.
Your Personal Note
This is your final chance to offer a personalised encouragement to your visitor. Warmly explain that this course is something you are proud of and that you hope to they’ll sign up so you can help them overcome their problems and get that amazing result!
