Todo líder pode ter pessoas comprometidas e engajadas na sua equipe com esse método
Saiba como ter pessoas comprometidas com os resultados sem que você precise ficar dizendo o que fazer e controlando tudo o tempo todo.
Ter uma equipe autogerenciável é uma realidade muito distante para você?
Sem dúvida, esse é o sonho de consumo de muitos líderes que hoje estão sobrecarregados e que já não sabem mais o que fazer para conseguir o engajamento das pessoas.
A vida dos líderes nas empresas não está nada fácil e isso fica visível quando olhamos as estatísticas sobre afastamentos do trabalho devido à Síndrome do Esgotamento Profissional, também conhecida como burn out.
O burn out é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade.
Alguns desses líderes relatam que acumulam muitas tarefas, não conseguem gerir o seu tempo e se sentem muito frustrados porque não conseguem fazer com que as pessoas da sua equipe tenham um nível de comprometimento suficiente para garantir as entregas com qualidade e no prazo. No final do dia, sobra para quem? Para o líder, claro!
Talvez você não esteja em um cenário tão extremo como o burn out, e antes que isso aconteça, é importante lembrar que o maior recurso com o qual você pode contar para reduzir a sua sobrecarga de trabalho é o engajamento da sua equipe.
Mas se você nota que as pessoas da sua equipe:
- não fazem o que precisa ser feito sem que você fique cobrando e controlando tudo
- não vão além do óbvio e param diante do menor obstáculo
- reclamam de tudo e ficam resistentes diante de mudanças
Isso significa que você está diante dos sintomas clássicos da falta de engajamento.
De acordo com o Instituto Gallup, apenas 29% dos profissionais brasileiros estão engajados no trabalho, ou seja, fazem além do que é esperado deles e com responsabilidade.
Faça a conta considerando o tamanho da sua equipe e verá o potencial que está nas suas mãos se você souber usar o método correto para promover o engajamento das suas pessoas.
Esse método existe e você pode aprender agora mesmo embarcando na Trilha do Engajamento [TOTAL].
TRILHA DO ENGAJAMENTO [TOTAL]
A trilha do engajamento [TOTAL] é um curso online de Neuroliderança onde ensinamos como você pode engajar cada liderado e desenvolver uma equipe autogerenciável, comprometida com os resultados, através de um método baseado na neurociência que é prático e vai direto ao ponto.
Por que você deveria fazer esse curso?
Essa é uma oportunidade única com um valor bem acessível para você ter acesso a um conteúdo que hoje só disponibilizamos para um público restrito através das mentorias e coaching individuais ou dentro das empresas que contratam nossos treinamentos. Além disso, você ainda conta com essas vantagens:
100% online
Estude onde e quando quiser
O curso tem duração total de 2 horas de conteúdo gravado em formado de vídeo aula que vai direto ao ponto, sem enrolação para você não perder tempo.
O acesso ao curso pode ser feito tanto pelo seu notebook, quanto smartphone através da plataforma Eduzz/Nutror, referência nacional em plataformas de educação.
100% prático
Atividades e material para download
Em cada módulo, você encontrará exercícios para transferir o aprendizado para a prática. Você terá um espaço para tirar suas dúvidas e interagir diretamente com a gente dentro da área de membros.
Acesso imediato
Pagou, começou!
Assim que o seu pagamento for aprovado, você receberá no seu e-mail o link de acesso a todo o conteúdo para começar os seus estudos imediatamente.
As condutoras da trilha
Leila Santos e Sabrina Amaral são consultoras especialistas no desenvolvimento humano, mentoras e coaches de líderes que trabalham em empresas com alta orientação a resultados e inovação.
Acreditamos em uma liderança HUMANIZADA que atua de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, empoderando e organizando equipes autogerenciáveis que geram resultados para o seu negócio.
Juntas, combinamos o melhor da experiência profissional corporativa em empresas de âmbito nacional e internacional e acumulamos muitas horas dedicadas ao desenvolvimento de líderes.
O que falam de nós
Leandro Massa
Diretor Financeiro WLM
Todos os líderes deveriam fazer
Minha experiência com o trabalho de coaching de liderança da Leila superou minhas expectativas! Conhecer e aprender técnicas de gestão de pessoas tem sido essencial para o meu desenvolvimento no meu desafio profissional atual. O resultado é nítido ao colocá-las em prática! A melhora na comunicação (via técnicas de feedback/feedfoward por exemplo) tem trazido mudanças significativas de postura e ganho de eficiência internamente com toda equipe. Recomendo a todos os lideres do mercado!
Juliano Reis
Gerente de Demanda Roche
Muito desenvolvimento
A Sabrina é uma pessoa fantástica. Super empática, divertida, raciocínio rápido e escuta ativa. Todas essas qualidades e características pessoais aliadas a uma grande experiência profissional (vivencial e teórica/acadêmica) a tornam uma excelente coach. Sou muito grato pelo tempo em que fui seu coachee. Foi um período de muito desenvolvimento e que me ajudou bastante na minha vida profissional e pessoal!
Módulos da Trilha
Veja o que você vai aprender em cada módulo
O que nossos alunos estão dizendo sobre o método
Eles conseguiram virar o jogo com suas equipes e você também pode conquistar isso!
Renato Lopes
Líder de oficina
Funciona de verdade!
Antes de usar esse método, eu me desgastava muito com algumas pessoas da minha equipe e estava sempre repetindo as mesmas coisas sem resultado. A gente sabe que um método funciona, quando você enxerga os resultados na sua frente. Eu "resgatei" o comprometimento de 3 pessoas da minha equipe aplicando o que aprendi aqui.
Todo líder deveria saber disso.
Fernando Vilaça
Gerente Controladoria
Conteúdo rico!
O conteúdo é excelente. Leve, ao mesmo tempo prende a atenção. Os vídeos são curtos, boa ilustração, layout leve, fácil e sem complicações.
Ele é muito rico no conteúdo e espetacular na simulação que vocês fizeram, fica clara a aplicação da teoria.
Na minha opinião, o Modulo 2 é a cereja do bolo, 80% do sucesso do líder com sua equipe está lidado a ouvir bem e aprender a se comunicar.
Luiz Fernando
Gerente Comercial
O líder é o meio e não o fim!
Percebi desde o início que era um curso diferente de todos que já fiz...o tempo passou rápido e não me senti entediado porque as provocações para anotações e reflexões deixaram o conteúdo mais interativo. A trilha me ajudou a reforçar que o líder é o meio e não o fim do resultado! Gerar o desconforto na medida certa estimula a reflexão e a energia que será transformada em compromisso e foco = resultado.
Por que você não pode perder essa chance?
Lembra que comentamos que esse método é compartilhado apenas em programas individuais de coaching, mentoria ou em treinamentos contratados pelas empresas?
Só para você ter uma ideia, uma sessão de mentoria individual de uma hora com a gente não custa menos de R$700,00. Isso é o que alguns mentorados desembolsam para aprender esse método e contar com a nossa ajuda.
Sabemos que esse valor não é acessível para muitas pessoas.
Mas quando a gente vê o impacto que isso gera nos líderes e em suas equipes, vem aquela pergunta: como fazer isso chegar a mais pessoas e escalar esse impacto positivo?
Então decidimos disponibilizar cada etapa do nosso método de forma online e detalhada na Trilha do Engajamento Total para que mais líderes experimentem a realidade de ter pessoas engajadas e equipes autogerenciáveis.
Feito sob medida para você não perder tempo!
Se você já não aguenta mais ver cursos mais do mesmo, e não quer perder tempo navegando em um monte de conteúdo que nem vai utilizar, vai gostar de saber que a trilha é curta e direta ao ponto. Em duas horas de vídeo aulas nós vamos conduzir você no passo a passo para implementar o método do engajamento total com as pessoas da sua equipe. Em menos de um mês você vai ver a sua realidade mudar para melhor!
oferta de lançamento
DE R$246,00 POR
R$196,00
100% Satisfação garantida
Se por acaso você entender que esse curso não é para você, você pode cancelar em até 7 dias e ter o seu dinheiro de volta, sem perguntas e sem enrolação.
faq
Se você está em busca de uma fórmula mágica que funciona da noite para o dia, ou uma estratégia para manipular as pessoas na direção que você quer, esse curso não é para você.
Assim que o seu pagamento for aprovado pela plataforma de pagamento Eduzz, você receberá no seu e-mail um link para ter acesso imediato ao conteúdo do curso. Seu acesso vale por 1 ano após a sua compra.
Assim que você fizer o seu acesso a área de membro, você poderá interagir com as facilitadoras nas caixas de comentário dentro de cada aula ou ainda usar o e-mail de suporte destinado para isso.
Sua vida no trabalho mais leve e eficiente
Comece a colocar em prática o Método do Engajamento Total e experimente a realidade de ter uma equipe autogerenciável ainda este mês.
Nós te esperamos do lado de cá!
Leila Santos e Sabrina Amaral
