Trilha do Feedback [Sem Sofrimento]
O que você vai descobrir nessa TRILHA
Um passo a passo para descomplicar o FEEDBACK de uma vez por todas e transformar cada CONVERSA DIFÍCIL em uma experiência de desenvolvimento para você e seu liderado.
A trilha é composta de quatro aulas ao vivo pelo Youtube onde você terá acesso a um conteúdo diferenciado e preparado com muito critério pelas nossas facilitadoras Leila Santos e Sabrina Amaral.
Confira abaixo o cronograma e os temas de cada aula.
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DIA 18/04- AULA 1: COMO DRIBLAR A ANSIEDADE DO FEEDBACK
Você vai entender os mecanismos por trás da ansiedade de dar e receber feedback
Como podemos treinar o nosso cérebro para lidar com as reações físicas e emocionais que o feedback dispara em nós.
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DIA 25/04 - AULA 2: OS 7 PECADOS CAPITAIS DO FEEDBACK
Aqui vamos compartilhar os principais erros que os líderes cometem na hora de dar um feedback
Conheça quais são os gatilhos que ativam essas armadilhas e como fazer para sair delas.
3
DIA 02/05 - AULA 3: FEEDBACK DESCOMPLICADO
Vamos descomplicar a prática do feedback de uma vez por todas?
Você vai conhecer um roteiro campeão com dicas simples para colocar em prática antes, durante e depois do feedback.
4
DIA 09/05 - AULA 4:O SEGREDO DAS CONVERSAS DIFÍCEIS QUE ENGAJAM
Depois de entender e lidar com as emoções que envolvem o feedback, evitar as armadilhas, ter um roteiro campeão, chegou a hora de levar seu feedback para o próximo nível e transformar esse momento em uma experiência de engajamento e crescimento.
Para quem é essa TRILHA
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Venha ser Lider4x4 e leve a sua liderança para o próximo nível!
CONHEÇA QUEM VAI TE CONDUZIR NESSA TRILHA
Sabrina Amaral
Psicóloga, pós graduada em Gestão de Pessoas, Hipnoterapeuta e Clínica e Coach da Mente.
Ao longo de 20 anos desenvolvendo equipes e líderes internacionalmente, já ajudou mais de 8.000 pessoas a terem uma vida mais plena e feliz.
Leila Santos
Engenheira, pós graduada em economia, atuou como líder de equipes nas áreas de TI, Marketing e Vendas.
É Master Coach, analista comportamental e mentora de Líderes há mais de 20 anos.
Juntas, combinamos nossa experiência profissional em multinacionais de grande porte, onde acumulamos muitas horas dedicadas ao desenvolvimento de líderes de diferentes níveis, ao longo de mais de 20 anos de carreira.
